山东荣成建筑业农民工劳务合同签订全覆盖

　　针对近年来建筑领域极易发生劳务纠纷的情况，山东省荣成市城乡建设局积极适应国内建筑市场形势的发展变化，做好农民工劳务用工合同签订督导工作。荣成市城乡建设局建管处多次组织干部职工深入建筑工地，与农民工、承包商、施工单位负责人等正面接触座谈，深入了解建筑业劳资双方容易出现的问题，倾听各方的意见和改进建议。在此基础上，荣成市城乡建设局根据国家、省、市有关法律规定，经多方征询意见和反复研讨修改，与人力资源和社会保障局联合出台了《荣成市建筑业劳务用工合同书（文本）》。这一文本是该市出台的第一部规范性劳动合同文本，标志着全市5万多名建筑业农民工多了一道“护身符”。

　　为了确保劳务合同文本的完整性和全面性，该市城乡建设局与人力资源和社会保障局在制定劳务用工合同时，结合全市建筑业农民工的工资待遇、劳动保障等方面的现状，对合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动纪律、劳动争议处理等作了明确规定。该合同具有法律效力，全市所有建筑企业在聘用务工人员时均要与被聘人员签订该合同。当农民工合法权益受到损害时，可持合同到相关部门申诉，维护自身权益。同样，当发生农民工不正当维权事件时，该用工合同也同样是建筑施工企业解决问题的有力依据。

　　荣成市城乡建设局要求全市建筑企业必须与所招聘的农民工签订劳动合同，不得由他人代签。建筑企业还要设专人负责劳动合同签订、管理和劳资纠纷调解。劳务用工合同签订后，由建筑企业工程项目部集中保管，并设立合同备查台账。为确保合同签订责任落实到位，该市城乡建设局建管处加大了合同签订工作巡查力度，成立了专门的巡查小组，对全市建筑企业进行不定期随机抽查。对检查发现合同签订率达不到100%，以及出现投诉等问题的企业，市城乡建设局建管处将视情节给予经济处罚，并根据《荣成市建设市场信用档案管理办法》，将该企业纳入企业资信评价范围，与建筑业企业资质考核相挂钩。截至目前，该市建筑业已有5万多名农民工与各建筑企业签订了建筑业劳务用工合同，合同签订率达100%，在全省率先实现了建筑业农民工劳务用工合同签订全覆盖目标。